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Quels sont les points importants du protocole d'accord ?

Nous avons un protocole d'accord ! Voici les informations les plus importantes :

Prime brute

Pour la période du 1er mars au 30 juin 2025, vous recevrez rétroactivement une prime brute de 0,77 € par heure (prestée ou assimilée).
Cette prime sera payée avec le salaire de septembre, à condition que vous soyez toujours sous contrat au 30 juin 2025.
Cela s’applique également en cas de reprise, fusion ou rachat d’entreprise, même s'il y a une interruption maximale de 7 jours calendaires.

Calcul de la prime : 0,77 € × nombre d’heures prestées et assimilées
-> Condition : Vous devez avoir travaillé au moins 1 heure pendant cette période pour y avoir droit.

Augmentation des salaires

À partir du 1er juillet 2025, les salaires horaires sectoriels et effectifs augmenteront de 77 centimes bruts.

Prime incitative

L’accord prévoit aussi une prime incitative sous la forme d’un complément versé aux aide-ménagères qui prennent un crédit-temps ou un congé thématique (et ce à partir de 2023)
Les montants bruts mensuels sont augmentés de 33% par rapport à 2022 :

120 € pour une interruption totale (100%)
53,33 € pour une interruption partielle (50%)
26,67 € pour une suspension de 20%
12 € pour une suspension de 10%

Bruxelles

Les employeurs ont voulu exclure Bruxelles de l’accord, ce n’est pas le cas finalement. L’application de l’accord pour Bruxelles est reportée. Nous sommes informés que ce point sera discuté au gouvernement en affaires courantes le jeudi 10/07.