Cela dépendra de votre situation et de vos souhaits, ainsi que de la manière dont ceux-ci peuvent être conciliés avec les souhaits de votre employeur.
Sachez toutefois que la loi vous oblige à prendre vos jours de vacances avant la fin de l'année, tandis que les jours de congé (non réglementés par la loi) peuvent éventuellement être reportés à l'année suivante.
Il est possible que des accords aient été conclus à ce sujet dans votre entreprise. Vérifiez bien votre règlement du travail et renseignez-vous éventuellement auprès de votre syndicat.
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