Que sont les jours de vacances et les jours de congé ?

En réalité, il faut faire la distinction entre vos jours de vacances légaux et vos jours de congé.

Vos jours de vacances légaux sont (comme le suggère le terme) garantis par la législation sur les vacances.

- En tant que travailleur à temps plein, vous avez droit à 20 jours de vacances par an.

- Pour un travailleur à temps partiel, ce nombre est calculé en fonction de votre temps de travail. Ainsi, si vous travaillez à ¾ temps, vous aurez droit à ¾ x 20 jours = 15 jours de vacances légaux.

Si vous travaillez à mi-temps, cela correspond à ½ x 20 jours = 10 jours de vacances légaux.

Les jours de congé sont généralement des jours de congé extralégaux : les jours d'ancienneté en sont l'exemple le plus connu. Mais il existe d'autres exemples : congés supplémentaires via un plan cafétéria, jours de congé pour les travailleurs âgés, jours de fermeture collective (s'ils ne sont pas compensés par des congés légaux ou par des jours fériés reportés, au moins), ... Tous ces jours sont réglementés de manière très différente, généralement au niveau sectoriel ou au niveau de l'entreprise. Vérifiez bien votre règlement de travail à ce sujet ou renseignez-vous auprès de votre bureau FGTB.

Les jours de réduction du temps de travail (jours RTT) sont généralement considérés comme des jours de congé, bien qu'il s'agisse en fait de récupération...