Congé sans solde

Vous avez épuisé tous vos congés ? Dans ce cas, vous pouvez envisager un congé sans solde.

Vous avez besoin de quelques jours supplémentaires pour un city trip ou d'une semaine pour rester plus longtemps avec les enfants pendant les vacances d'été ? Vous pouvez convenir avec votre employeur de prendre des jours de congé sans solde.

Votre employeur doit d'abord approuver votre demande, mais, attention, il peut tout aussi bien la refuser. Demandez donc toujours à votre patron si cela est possible et faites-le plusieurs semaines/mois à l'avance. Mettez immédiatement l'accord par écrit afin d'éviter toute confusion et d'empêcher votre employeur de revenir sur sa décision.

 Sachez que le congé sans solde n'est pas sans conséquence. Tout ce que vous accumulez sur base du salaire brut et des jours effectivement travaillés sera recalculé et peut donc être inférieur, compte tenu de vos congés sans solde. Cela peut toucher par exemple : vos primes, votre pécule de vacances, le calcul de votre pension ...

Si des jours fériés tombent pendant la période de congé sans solde, ils ne sont pas rémunérés.